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重庆文化艺术职业学院2020年度公开招聘工作人员

发布人: 澳门永利集团888贵宾厅官网 来源: 澳门永利集团888贵宾厅网址 发布时间: 2020-07-03 07:48

  为加强事业单位工作人员队伍建设,规范进人行为,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、人力资源和社会保障局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等,经人力资源和社会保障局核准,现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

   重庆文化艺术职业学院是唯一公办综合性高等职业艺术学院,主要培养重庆及全国文化艺术事业发展所需要的专科层次高素质技能型文化艺术专业人才。学院目前设有二级系(部)7个,包括音乐系、舞蹈与戏剧系、艺术设计系、学前与艺术教育系、文化与旅游管理系、新闻系、通识教育系。截止目前,学院建立艺术表演类、艺术设计类、文化艺术类、新闻类、学前与艺术教育类等专业群5个,招生专业23个。先后建成学前教育等教育类国控专业4个,音乐、舞蹈等市级专业4个,艺术设计等实训2个,文化市场经营与管理等市级实训2个,艺术教育等市级教学资源库3个,公共文化服务与管理等国家级生产性实训2个,秀山花灯等国家级民族文化传承示范专业点2个,良好的专业建设基础能为优秀人才提供施展才华的发展空间。

   、公开、竞争、择优方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

   本次面向社会公开招聘工作人员48名,具体岗位条件详见附件1。

   曾因犯罪受过刑事处罚或曾被的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

   现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本简章发布之日前未按程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

   本次招(选)聘各岗位所要求的工作经历计算截止时间为2020年6月,按照“对年对月”计算。在村(社区)组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历,对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目时被招募到基层服务的经历,在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历,离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,均视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为工作经历。

   本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年5月31日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,在1984年6月1日及以后出生,依次类推。

   报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员,须在报考资格复审时(面试前)提交学历(学位)证书,其中应届毕业研究生可推迟至2020年9月30日前提交;在国(境)外高校毕业的,须在报考资格复审时(面试前)出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

   参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件2)进行专业资格审核。

   专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

   专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致,经负责资格条件审查的单位审核认定,可视为符合专业要求。

   对国家统一招生的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。

   本简章所要求的条件中,如35周岁以下,均含35周岁;3年以上工作经历,指工作经历满3年;如职员9级以上,均含职员9级,以此类推。

   本简章所涉及的时间节点,除明确约定外,均以本简章发布之日计算。

   本简章要求各类职业(执业)资格条件,以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准,除明确约定外,须在资格审查(复审)时提供。

   根据疫情防控需要,本次公开招聘各环节时间安排相应调整的,将通过报名网站、重庆文化艺术职业学院网站等及时公告,请报考人员关注。

   本次公开招聘实行网名。报考人员应仔细对照招聘岗位要求,诚信、准确填写报考信息,并按网页提示上传电子材料(含电子登记照,jpg格式,20kb以下)。我院对照岗位报考要求,对报考人员填报的信息进行网上资格初审,并在面试前进行资格复审,凡审查不合格的,取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由符合报考条件的人员报名并参加考试考核。

   1. 提交报考申请。报考人员在简章发布第二日9时至2020年6日27日9时期间,登录重庆人事考试中心(网址:)进入报名系统,提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本简章及附件内容,按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子佐证材料(含照片)并做好报名关键信息记录。凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

   简章发布之日至2020年6月25日将通过网站公布截止前一日各岗位报名人数,报名及缴费全部结束后再公布各岗位确认报名人数。

   2.初审报考资格。学院根据报考人员在网络上填报的信息,对照岗位报考要求,在网上进行资格初审,并在报考人员报名后的3日内提出审查意见。对符合报考条件的,不得报名;对审查不合格的,应说由。

   3.查询资格初审结果。报考人员请于网名3日后登录报名网站查询资格初审结果。如因填报信息错误而未通过审核的可在2020年6月29日9时以前及时进行修改,重新进行资格初审。资格初审不合格的,不能参加考试。报名人员应慎重选择报考岗位,一经资格审查通过后,报名人员不能更改报考单位及岗位(如对资格审查结果有疑问,可咨询学院人事处,联系电线.网上缴费。报考人员资格初审合格后,须在2020年6月30日9时前进行网上缴费确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在时间内缴费确认者,视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

   5.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的,相应递减招聘名额或直至取消该岗位招聘;其中属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者,退还其报名考务费。

   6.打印准考证。报名资格初审合格并缴纳了报名考务费的,于2020年7月15日9时-7月18日9时登录重庆人事考试中心(网址:)进入报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印,字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试(按市防疫工作要求执行)。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任,由考生自负。

   本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试;面试项目包括专业技能测试、综合面试,各岗位具体考试科目项目详见《重庆文化艺术职业学院2020年度公开招聘岗位一览表》(详见附件1)。具体考试时间、地点详见准考证或通过重庆文化艺术职业学院网站(网址:)通知。

   1. 公共科目笔试分值100分,考试时间90分钟。考试大纲以2020年6月在人力资源和社会保障局官网发布的考试大纲为准。A类职员和专职员岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识(教育类)》;B类专业技术岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识(教育类)》。公共科目笔试时间定于2020年7月19日(星期日)。笔试具体时间及地点详见网上自助打印《准考证》或重庆文化艺术职业学院网站其他公告。

   2. 专业科目笔试分值100分,考试时间90分钟。各岗位专业科目笔试内容根据《岗位情况一览表》(附件1)标示的考试类型不同,A类中职员和专职员岗位专业科目笔试内容为《管理基础知识》。

   专业科目笔试时间定于2020年7月19日(星期日)。笔试具体时间及地点详见网上自助打印《准考证》或重庆文化艺术职业学院网站其他公告。

   A类考试类型岗位进入综合面试的人员,按照与招聘岗位名额3:1比例,根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和,从高到低依次确定。

   B类考试类型岗位进入专业技能测试的人员,按照与招聘岗位名额5:1比例,根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。进入综合面试的人员,按照与招聘岗位名额3:1比例,根据前两项测试成绩之和,从高到低依次确定。

   以上岗位,若最后一名专业技能测试或综合面试人选成绩出现并列,则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格,后续环节竞争比例达不到预定比例的,可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例(最低应不低于2:1)继续执行后续环节;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额(四舍五入)至竞争比例不低于2:1,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘;其中属急需招聘的紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考,且该考生“公共科目笔试成绩不低于学院本次招聘其他岗位(其综合面试比例须不低于2:1)首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分”。

   A类职员和专职员岗位资格复审在公共科目笔试、专业科目笔试后、面试开展前进行;B类专业技术岗位资格复审在公共科目笔试、专业技能测试后、面试开展前进行。针对进入面试环节人员开展,在面试人员名单公示期间进行。通过重庆文化艺术职业学院网站(网址:)公示参加考试考生的公共科目笔试和专业科目笔试成绩等情况及进入面试人员名单。

   进入公示的面试人员按照通知的时间、地点,持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料(具体参考清单附件3),接受现场资格复审。进入公示的面试人员不能按期提供或提供虚假信息的,取消进入后续环节资格。

   资格复审合格者,参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按报考A类岗位考生公共科目笔试和专业科目笔试成绩之和从高到低依次递补;报考B类岗位考生公共科目笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由学院党委会结合考生考试成绩研究确定。

   面试项目各项分值均为100分,面试时间分别为:报考A类岗位考生结构化面试10分钟;报考B类岗位考生专业技能测试15分钟、结构化面试10分钟。各岗位开展面试项目内容详见《岗位情况一览表》(附件1),具体内容、时间及地点通过重庆文化艺术职业学院网站公告)。

   组织面试按照《事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者,以及未能形成竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。

   考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%。

   考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%

   考试综合成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低1:1确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时,则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同,则组织加试,以加试成绩高者优先。

   体检由主管部门会同招(选)聘单位按组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等,结合本行业或岗位实际要求执行,并按填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招(选)聘单位或受检人对体检结论有的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经招(选)聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

   体检合格者,由主管部门会同招(选)聘单位按照《事业单位公开招聘工作人员考察办法》,对拟聘人员进行全面考察,考察内容包括思想素质、品质、能力素质、情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等,考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后,应当及时通知考察对象本人。

   应聘人员属市内机关事业单位工作人员,在现单位在编工作满5年的,须在体检前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4);在现单位在编工作未满5年的,须在面试前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4),不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。

   考察应“凡进必审”,考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录,审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实,并注重采取实地考察、延伸考察、网站查询等方式进行查证。其中,学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(、中国学位与研究生教育信息网(、中国执行信息公开网(、 “信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的,考察小组应向报考人员说明原因。

   对事业单位招(选)聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招(选)聘全过程,凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,取消进入后续招(选)聘环节或继续聘用资格。其中,在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,其缺额可按规则递补;在面试组织实施后,查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,其缺额不再递补。

   若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格,其缺额可按规则递补。拟聘人选一经拟聘公示,因各种原因再出现缺额的不再递补。可递补的缺额是否执行递补,由主管部门会同招(选)聘单位研究后明确意见。需递补的,按以下规则确定递补人选:按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补,且递补人员的面试成绩不得低于75分,或不低于同一面试小组中面试成绩在60分以上人员的面试平均成绩。

   考试、体检、考察等有关事宜,在重庆文化艺术职业学院网站(网址:)上发布,请考生及时关注。

   拟聘人员名单在人力资源和社会保障局()等网站上公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

   经公示无或信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招(选)聘单位提出拟聘用意见,经主管部门审核后,报市级事业单位人事综合管理部门审批。招(选)聘单位与受聘人员按照《事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按有关执行。

   公开招(选)聘的人员按实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期内或满考核不合格,解除聘用合同。

   本次公开招聘全部人员一经聘用,须在本单位最低服务满5年。凡此类岗位聘用人员在未满约定的最低服务期时,不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的,应承担相应违约责任。

   公开招(选)聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招(选)聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招(选)聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避》(人社部规〔2019〕1号),认真贯彻《关于印发〈事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策,自觉接受纪检监察和社会的监督,严禁徇私舞弊,若有违反或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按追究有关责任、承担相应后果。

   公开招(选)聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核实前,暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观进行考察的,给予考察不合格结论,一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招(选)聘公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料的,一经查实,视为品行不端及不诚信行为,由招(选)聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案,从本公布之日起5年内招(选)聘为我市事业单位工作人员。

   1.本简章由重庆文化艺术职业学院及文化和旅游发展委员会负责解释。网名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题,请按附件中的联系电话咨询相关部门。

   2.网名技术咨询电线.考试考务咨询电线; 事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:(该邮箱不接受简历)。

   附件:1.重庆文化艺术职业学院2020年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

   2.考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)

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