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【2019年聊城市十佳职工信赖的娘家人】东阿阿胶

发布人: 澳门永利集团888贵宾厅官网 来源: 澳门永利集团888贵宾厅网址 发布时间: 2020-08-02 08:10

  【历史烛照时代,榜样传承。为深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大,落实习总“让职工群众真正感受到工会是职工之家,工会干部是最可信赖的娘家人”重要要求,2019年,聊城市总工会在全市基层工会组织中开展了“争创十佳职工信赖的职工之家、争做十佳职工信赖的娘家人”活动。期间,涌现出一批敢于作为、忠职履责的工会组织和勤于奉献、勇于担当的个人。为彰显他们的风貌,本推出系列报道,介绍他们的先进经验和和感人事迹,以榜样的力量感染人、鼓舞人、带动人。】

  聊城新闻网讯(记者 颜莉)在现在企业管理中,人们越来越重视非物质因素的力量,把人文因素放在首要,企业文化也就成了企业管理的核心和企业快速发展的基础。这是一项多要素、多层面、涉及内容广泛的系统工程,需要企业党政工团共同努力。工会组织则要从自身的性质、特点出发,把和培育企业纳入企业文化建设的全过程,使广大职工始终保持昂扬向上的状态。在这个过程中,工会的眼光和视野起着重要的作用。东阿阿胶股份有限公司工会刘广立深知这一点。

  刘广立,中员,研究生学历,工程师。1991年进入东阿阿胶工作,现任公司工会,先后荣获石化医药系统五一劳动章和工会先进个人、聊城市优秀工会干部、聊城市“十佳职工信赖的娘家人”等称号,工会第十五次代表大会代表。

  刘广立深深体会到,工会组织建设是基础,队伍建设是关键,工会组织就是“职工的家”、职工的避风港、职工的温情乐园。公司已发展工会会员4560人,职工入会率100%。他健全完善厂务公开制度,通过职代会、公司网站等形式,对涉及公司“三重一大”事项进行公开公示,保障职工知情参与、协商共决、评议监督,得到了广大职工的一致好评。

  他在公司工作了28年,升级和完善东阿阿胶“一主多优”的文化体系,创新形成“知信行”文化管控模式;组建企业文化兼职队伍,拓展企业文化宣贯平台。近年来,开展品牌故事征集与比赛、优秀文化行为案例征集等50多场次活动,服务职工2万人次,公司多次荣获中国文化管理协会等企业文化建设示范等称号,个人荣获2016年度企业文化突出贡献人物。

  认真组织学习党的群团工作会议和习总关于加强工会组织建设的重要,健全完善厂务公开制度,通过职代会、网站、、、会议等形式,对涉及“三重一大”事项进行公开公示,保障职工之情参与、协商共决、评议监督,得到职工的一致好评。

  根据职工需求,他不断完善职工活动中心建设,在职工乐活中心中设置职工餐厅、员工生日厅、图书室、影剧院等场所,面向职工免费;组织开展全员健身活动,举办职工运动会、千人太极拳赛等项目,丰富了职工业余生活。他组织工会常年开展“送文化、送服务、送健康、送温暖、五必访”活动,公司走访慰问员工12032人,发放救助金95万元,发放健康体验产品687万元,开展健康150余场次。通过关爱员工健康关爱职工成长等系列活动,营造了温馨和谐的“家”文化。

  自2016年以来,他组织开展“阿胶工匠”争创和选树工作,评选出25名阿胶工匠,多名先进个人获得全国能源地质系统“大国工匠”、华润集团“卓越工匠”、“齐鲁医药工匠”、聊城市“水城工匠”等称号。以职工个人名字命名的“张守元创新工作室”、“董正生创新工作室”承担了公司多个关键创新项目。秉承“创新驱动技术革新”的,他持续推进“五型”班组建设,鼓励职工积极开展小发明、小创造、小窍门等活动。仅2018年就征集合理化1922条,创经济效益180多万元。

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