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劳务输出有实招 精准扶贫出成效 --德钦县2017年劳

发布人: 澳门永利集团888贵宾厅官网 来源: 澳门永利集团888贵宾厅网址 发布时间: 2020-07-28 13:02

  2017年,德钦县劳务输出工作领导小组单位贯彻县委县的决策部署,把脱贫攻坚作为重大任务和重大民生工程来抓,发挥职能优势,主动作为,全力投入脱贫攻坚主战场,取得了明显成效。2017年,全县转移农村劳动力3345人次,其中建档立户1278人次。

  为贯彻落实好县委、县在年初下达的2017年全县转移农村劳动力3000人次以上的目标任务,各单位明确任务,压实责任,合力攻坚,立下军令状,拿出硬举措,通过六大抓手,确保目标任务落实。

  抓基础摸底数。开展农村劳动力资源调查。各单位依托县乡村基层组织,开展全县农村劳动力资源调查,摸清底数。做好农村劳动力转移就业数据统计。依托县人社及相关职能部门、各乡镇社会保障所,实施全口径、全覆盖、精准统计,及时全面准确掌握劳动力转移动态。建立农村劳动力资源和建档立卡贫困人员的培训就业信息库,促进转移就业。据统计,全县共有农村劳动力31923人,需要加大培训和转移就业力度。

  抓培训提素质。以转移为目标开展培训。结合劳动力市场需求和企业需要,合理调整培训对象和工种,实现培训资源的优化配置,使培训更加灵活,更加贴近社会要求,更加符合劳动者自身发展需求。加大投入力度,全面整合各部门各个渠道的培训资源、资金和项目,提高培训实效。充分发挥各类培训机构在技能培训和转移中的作用,集合社会力量,壮大培训的队伍。2017年,完成农村劳动力技能培训7149人次。

  抓供需搞对接。依托新型职业农民培育项目,围绕当地农业特色优势产业、农业龙头企业、乡村旅游、易地扶贫搬迁工程和安居工程建设需要,加快培育新型职业农民,重点培育新型农业经营主体带头人,带动专业技能型和专业服务型的新型职业农民的培育。大力发展特色县域经济和农村服务业,不断拓展农村内部就业空间,增加就业容量。充分挖掘县内各类工商企业、产业园区、旅游景区、小城镇建设、重大基础设施建设项目的就业吸纳潜力。不断拓展县、州、省外输送渠道,扩大输出规模,提高输出质量和效益。积极争取上海嘉定、昆明、玉溪等地的支持,联系相关地方的对口帮扶机构,每年输送部分劳动力到州外、省外转移就业。全年开展供需对接67批次。

  抓责任压担子。建立领导机制,成立劳务输出工作领导小组,明确职责,落实人员,抓实本县转移就业工作。层层压实责任,把劳动力转移与挂帮扶贫工作同部署同考核,确保人人有担子,层层抓落实。建立目标制度。建立劳务输出转移就业工作联席会议制度,定期听取工作情况汇报,研究解决存在的问题,确保工作顺利推进。各乡镇、各单位高度重视劳务输出转移就业工作,将其列入重要议事日程,成立专门机构,制定工作计划和实施方案,落实人员和经费,切实将劳务输出转移就业工作落到实处,抓出成效。根据工作性质,按照分工明确了18个单位,8个乡镇的具体责任。

  抓考核促落实。建立健全督查考核机制,将劳务输出转移就业工作纳入绩效考核范围,进行严格考核。采取自查与年终综合考核相结合的方式进行。各乡镇各单位结合工作实际,对照年度目标任务进行自查。县劳务输出工作领导小组办公室加大督查力度,年末将对各乡镇、各单位劳务输出转移就业工作进行综合考核,对工作实绩突出的单位和个人给予表彰励,对未完成目标任务的单位及相关负责人除了给予相应资金处罚外还将进行全县通报,取消年度评优评先资格。根据目标任务完成情况,对各乡镇、各单位明确了惩各5万元的措施。

  抓宣传造氛围。做好政策宣传。充分利用利用、电视、、微信、网络等和结合“三村七进一行动”活动,深入乡村大力宣传劳务输出的形势和意义。定期发布务工信息、培训信息、就业信息和相关劳务政策。树立一批我县通过劳务输出先富起来的能人典型,,进行典型示范引领,营造“外出务工光荣,劳务输出致富”的浓厚氛围,解除群众后顾之忧,全方位宣传转移就业政策,做到家喻户晓、人人皆知,积极引导广大群众加入到转移就业的行动中。全年共编写简报29期,开展劳务输出宣传21场次。

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