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劳务输出方案范本专业版

发布人: 澳门永利集团888贵宾厅官网 来源: 澳门永利集团888贵宾厅网址 发布时间: 2020-10-17 07:24

  为推动甲乙双方项目合作的高效运行,甲方输出部分员工到乙方工作。经甲、乙双方协商一致,达工劳务输出方案如下:

  4、乙方有权按照规章制度对劳务输出职工进行考核惩。乙方应将重大的考核惩的相应材料转发甲方一份。

  5、乙方有权根据生产管理需要,决定增加或减少甲方劳务输出职工人数。乙方将劳务输出职工退回甲方时,应协商一致,并书面通知甲方,并附退回劳务输出职工的原由和依据。

  3、工伤认定和劳动能力鉴定结束后,员工不能从事原岗位工作且另行安排适当工作也不能胜任的,乙方将劳务输出职工退回甲方处理。

  4、因工伤而发生的费用,除社保机构按支付外,其他费用由乙方支付。劳务输出职工工伤期间,其工资福利等待遇按乙方及法律相关支付。

  2、乙方根据生产管理的需要退回劳务输出职工,或者甲方需提前招回劳务输出职工,应提前_______个工作日书面通知对方,并协商一致。

  3、劳务输出职工社会保险和住房公积金及其他费用个人承担部分,由乙方直接从职工工资中扣划并转入甲方账户,由甲方代缴。劳务输出职工个人承担部分社会统筹和住房公积金扣划的标准、金额等以甲方通知为准。

  1、协议履行期间双方发生争议,双方应协商解决,协商不成,可由上级部门协商处理。本协议履行期间,协议内容与国家新的政策法律,不一致的,双方协商解决。

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