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劳务派遣工可以随时辞职吗?

发布人: 澳门永利集团888贵宾厅官网 来源: 澳门永利集团888贵宾厅网址 发布时间: 2021-02-07 10:21

  员工辞职在一家企业来非常正常,特别是现在的90后,干得不爽,不干了,马云说:员工的辞职原因很多,只有两点最线、心,委屈了。劳务派遣工辞职对于企业来说也是一种损失,少了员工为企业做了,员工可以随时辞职吗?接下来【广东招才通】小编和大家讨论一下这个话题。

  答案是不可以的,劳务派遣工突然辞职说走就走,你总的比劳务公司招一个替代你的岗位的时间吧,所以一般劳务工按合同的辞职流程办理完离职手续,再离开公司。根据劳动合同法的劳务员工应该提前三十日以书面形式通知劳务公司,可以解除劳动合同。如果在试用期内劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  正常的情况下派遣工是不能随时辞职的,但是如果用人单位以、或者非法的手段劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。具体情形以下:

  应该是不可以的,你以为公司是你开的啊想来就来想走就走,一般劳务派遣工辞职都是按照流程走的,一般劳务工辞职需要提前三十天,试用期间的话提前三天就可以了。

  我认为劳务派遣公司应该提前半年通知派遣工续签不续签合同等通知,让应届生与往届生能随时随地准备好招聘下一步选择决定续签另一家公司的正式工合同而着想给别人出而不是耽误事或给人家办理直签用人单位正式工合同,如果办理不了,就给个空间招聘机会。

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