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劳务公司动态

远安县洋坪镇打造“工匠小镇”劳务品牌

发布人: 澳门永利集团888贵宾厅官网 来源: 澳门永利集团888贵宾厅网址 发布时间: 2020-06-25 10:50

  “参加培训并取得了证书的建筑工人,工资由原来的240元/天增长到了450元/天。”5月24日,远安县洋坪镇建筑包工头李民告诉记者,他今年已经向海口等地的项目输转建筑工人33名,均实现了收入翻倍。

  洋坪镇作为远安县人力资源大镇,常年在外务工人员近1.5万人,其中直接或间接从事建筑行业的近三分之一。为了让在外务工的农民就业有更多门、务工有更多收入,2019年,远安县提出以打造“洋坪工匠小镇”为课题,通过“领导、乡镇主责、人社主办、市场主体、部门联动”的一条龙服务,对广大农民进行专业化的建筑技能培训,增强就业本领,对考核合格者发放全国通用的职业资格证书,使他们实现高质量就业,夯实乡村振兴的人才基础。

  远安县改变过去建筑工人培养政出多门、资金分散以及培训管理粗放等问题,协调整合人社、住建、交通、应急管理对建筑行业管理职能,统筹组织部、工会、电商产业园、农业技校的培训资源和资金,集中力量开展“洋坪工匠”培训。在对人社、农业、扶贫、住建等部门政策有机整合基础上,出台培训机构培训补、贫困对象参训生活补贴等县级政策,使参训“零费用”,生活和交通“有保障”。同时,洋坪镇在充分利用微信平台、、短信等多种方式宣传培训的基础上,依托精准扶贫驻村体系强大组织能力,发放宣传单和10000余份、调卷5000余份,做到宣传覆盖100%。县人社部门按照报名情况,制定砌筑工、木工、油漆工和电工等科目培训计划,按地域分片送培训到乡镇、到村组。

  实施政校联合,与长江大学城建学院签订合作协议,依托高校的优质教育资源和强大师资力量,开展专业的技能培训,切实提升的专业能力。

  科学制定培训课程,长江大学城建学院教师从建筑理论知识入手,改变过去建筑工人“土习惯”,使建立建筑规范意识,学会按图纸标准化施工;实行工学一体,与洋坪工程项目开展合作建立实训,改变传统单一的集中授课、填鸭式教学等模式,通过实操使的理论知识与实操相结合,提升熟练度和专业度。严格过程管理,由人社局安排专人担任培训班主任,全程进行考勤管理的同时,在学习之余通过微信和面对面交心谈心,实时关注心理动态,帮助解决生活困难,提升班级凝聚力,夯实培训效果。建立“以学”制度,培训结束后由人社部门协调住建等部门联合开展考核验学,通过专业考试的可获得全国通用职业资格证和结业证,使“土专家”获得“证明”提升市场竞争力。

  截至目前,洋坪镇已累计开展技能培训4期200余人,142人考核合格获得资格证书。从多家用人单位对培训反馈来看,远安“工匠培训结业证”含金量大幅提升。

  为使掌握技能的走出去就业,远安县拓宽内销外输的就业渠道,依托体系高质量培训,“洋坪工匠”逐步建立了好口碑,成为多地认可的“劳务品牌”。

  统筹县内岗位开展对接,住建、交通、国土等行业主管实现岗位信息共享,每月对全县建筑项目用工缺工岗位进行汇总后,通过微信号和驻村工作队及时发布。推进县外劳务协作,主动与县内外多家建筑单位沟通联系,安排专人到建筑用工企业实地考察了解用工需求,建立劳务合作关系,搭建起建筑工人有序输出平台。2019年以来仅与上海建工集团企业合作就输转了300余人到上海务工,根据培训培训情况后期还可定向输送1000名熟练工人。充分发挥劳务中介门广、反应灵、信息多、行动快的优势,以政策扶持、补助激励等形式,鼓励联远劳务公司、九龙劳务公司等劳务中介机构与省内外劳务加强合作,采用“订单式”培训方式有组织地将参训有序输转到劳务的企业、项目工地,有效保障了参训“结业即就业”。发挥劳务经纪人、“以人带人”劳务输转的市场化作用,向天津、海口等地项目工地输送140人。

  通过技能培训中尝到甜头、收到实惠的洋坪工匠,越来越多的农村劳动力参与到“工匠小镇”品牌创建中来。通过示范引领,“茅坪香菇”、“旧县茶叶”等产业品牌也在逐步创建,通过人才集聚不断助推产业集群,为乡村振兴夯实基础。

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